Calculadora de salario neto en Singapur 2026

Los ciudadanos de Singapur y los residentes permanentes a partir de su tercer año aportan al CPF (Central Provident Fund) el 20 % de su salario mensual si tienen 55 años o menos, y su empresa añade un 17 %. Los tipos bajan con la edad, hasta el 5 % y el 7,5 % por encima de los 70. Desde el 1 de enero de 2026, las cotizaciones se calculan sobre los Ordinary Wages (salario ordinario) de hasta 8000 $ al mes.

No. A diferencia de la mayoría de los países, Singapur no retiene el impuesto sobre la renta en cada nómina para la mayoría de los trabajadores. Las rentas obtenidas en 2026 se liquidan en 2027 (año de evaluación, o Year of Assessment, 2027), y pagas el impuesto entonces, de una vez o a plazos. Tu salario mensual se abona descontando solo el CPF, así que reserva dinero para el pago del impuesto.

No. Los extranjeros que trabajan en Singapur, incluidos los titulares de un Employment Pass o un S Pass, no cotizan al CPF, y sus empresas tampoco. Su salario neto es el salario menos el impuesto sobre la renta: con la tarifa de residentes si son residentes fiscales, o la cantidad mayor entre el 15 % y la tarifa de residentes si no lo son.

Incluye la Earned Income Relief (desgravación por rentas del trabajo), de 1000 $ por debajo de los 55 años, 6000 $ de los 55 a los 59 y 8000 $ a partir de los 60, y la desgravación por CPF por tus cotizaciones obligatorias al CPF. Otras desgravaciones, como las del cónyuge, los hijos, los padres o las aportaciones voluntarias al CPF (CPF top-ups), reducirían aún más tu impuesto. El total de desgravaciones tiene un límite de 80.000 $ al año.

Las primas son Additional Wages (pagos extraordinarios). El CPF se aplica a ellas con los mismos tipos, pero solo hasta el límite de Additional Wages (Additional Wage ceiling): 102.000 $ al año menos los Ordinary Wages que ya cotizan al CPF. Quien gana 8000 $ al mes o más tiene 96.000 $ de Ordinary Wages sujetos al CPF, así que solo los primeros 6000 $ de una prima cotizan al CPF.