Cómo se calcula
Los días laborables son los días del periodo que caen en tu semana laboral (de lunes a viernes por defecto) y no son festivos. Los festivos que caen en fin de semana no cambian el recuento. Los festivos proceden de fuentes oficiales de cada país: la lista de bank holidays de GOV.UK, la ley de festivos de cada estado alemán, el BOE para España, la Workplace Relations Commission para Irlanda, Service-Public.fr para Francia y Rijksoverheid para los Países Bajos.GOV.UK
La fórmula
Días laborables = días del periodo en tu semana laboral − festivos que caen en esos días
Horas de trabajo = días laborables × horas al día
Ejemplos calculados
Inglaterra y Gales tiene 253 días laborables en 2026, de lunes a viernes, tras 8 festivos bancarios.
| Concepto | Días laborables | Festivos |
|---|---|---|
| Enero | 21 | 1 |
| Febrero | 20 | 0 |
| Marzo | 22 | 0 |
| Abril | 20 | 2 |
| Mayo | 19 | 2 |
| Junio | 22 | 0 |
| Julio | 23 | 0 |
| Agosto | 20 | 1 |
| Septiembre | 22 | 0 |
| Octubre | 22 | 0 |
| Noviembre | 21 | 0 |
| Diciembre | 21 | 2 |
| Total | 253 | 8 |
En Baviera hay 252 días laborables en 2026, y en Berlín 254. Madrid tiene 251 e Irlanda 252.
Supuestos y limitaciones
- Solo festivos autonómicos y nacionales. No se incluyen los festivos locales españoles (hasta dos por municipio), los festivos insulares de Canarias ni los festivos alemanes que solo rigen en algunos municipios (el Corpus Christi en partes de Sajonia y Turingia, la Asunción en los municipios católicos de Baviera).
- Los días libres no siempre están garantizados. En Francia solo el 1 de mayo tiene que ser un día libre retribuido para todos, y en los Países Bajos los días libres dependen del convenio colectivo o del contrato.
- Las vacaciones que indiques se restan de los días laborables; no se comprueba si superan las que te corresponden.