Cómo se calcula
Los trabajadores a tiempo completo del sector privado en los Emiratos Árabes Unidos que completan al menos un año de servicio continuado tienen derecho a una indemnización por fin de servicio (end-of-service gratuity) cuando termina su relación laboral. Según el artículo 51 del Federal Decree-Law No. 33 of 2021 (Decreto-ley federal n.º 33 de 2021), equivale a 21 días de salario base por cada uno de los cinco primeros años y 30 días de salario base por cada año siguiente, de forma proporcional para los años incompletos, hasta un máximo de dos años de salario.u.ae
La fórmula
Salario diario = salario base mensual ÷ 30 (o salario base mensual × 12 ÷ 365)
Indemnización = salario diario × (21 × mín(años, 5) + 30 × máx(años − 5, 0)), con un límite de 24 meses de salario base
Los años de servicio excluyen los días de ausencia no retribuida.
Ejemplo calculado
Tras 5 años con un salario base de 10.000 AED al mes, la indemnización es de 35.000 AED: 105 días a 333,33 AED al día.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Salario base diario (salario base ÷ 30) | 333,33 AED |
| Primeros 5 años × 21 días = 105 días | 35.000 AED |
| Indemnización | 35.000 AED |
| Con el salario diario calculado como salario base × 12 ÷ 365 | 34.521 AED |
Tras 8 años y 6 meses con el mismo salario base es de 70.000 AED, y tras 30 años alcanza el límite de 240.000 AED.
Supuestos y limitaciones
- Solo el salario base, como exige la ley: los complementos quedan excluidos.
- Salario diario: la ley no fija el divisor, así que elige ÷ 30 o × 12 ÷ 365 según lo que aplique tu empresa.
- Trabajadores a tiempo completo del sector privado. Los trabajadores a tiempo parcial reciben una parte proporcional a sus horas; los nacionales de los EAU están cubiertos por la legislación de pensiones (art. 51(1)), y algunas zonas francas tienen sus propias leyes laborales.
- Deducciones: tu empresa puede descontar importes adeudados según la ley o una sentencia judicial (art. 51(7)); no se incluyen.