So wird gerechnet
Vollzeitbeschäftigte im Privatsektor der Vereinigten Arabischen Emirate, die mindestens ein Jahr ununterbrochen beschäftigt waren, haben bei Ende des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf eine Abfindung bei Dienstende (End-of-Service Gratuity). Nach Artikel 51 des Federal Decree-Law No. 33 of 2021 (Bundesgesetzesdekret Nr. 33 von 2021) beträgt sie 21 Tage Grundgehalt für jedes der ersten fünf Jahre und 30 Tage Grundgehalt für jedes weitere Jahr, anteilig für angefangene Jahre, höchstens zwei Jahresgehälter.u.ae
Die Formel
Tagesgehalt = monatliches Grundgehalt ÷ 30 (oder monatliches Grundgehalt × 12 ÷ 365)
Abfindung = Tagesgehalt × (21 × min(Jahre, 5) + 30 × max(Jahre − 5, 0)), begrenzt auf 24 Monatsgrundgehälter
Tage unbezahlter Abwesenheit werden von den Dienstjahren abgezogen.
Rechenbeispiel
Nach 5 Jahren mit einem Grundgehalt von 10.000 AED im Monat beträgt die Abfindung 35.000 AED: 105 Tage zu 333,33 AED pro Tag.
| Position | Betrag |
|---|---|
| Tägliches Grundgehalt (Grundgehalt ÷ 30) | 333,33 AED |
| Erste 5 Jahre × 21 Tage = 105 Tage | 35.000 AED |
| Abfindung | 35.000 AED |
| Mit dem Tagesgehalt als Grundgehalt × 12 ÷ 365 | 34.521 AED |
Nach 8 Jahren und 6 Monaten mit demselben Grundgehalt sind es 70.000 AED, und nach 30 Jahren wird die Obergrenze von 240.000 AED erreicht.
Annahmen und Grenzen
- Nur das Grundgehalt, wie es das Gesetz verlangt: Zulagen bleiben außen vor.
- Tagesgehalt: Das Gesetz legt den Divisor nicht fest; wählen Sie ÷ 30 oder × 12 ÷ 365 passend zu Ihrem Arbeitgeber.
- Vollzeitbeschäftigte im Privatsektor. Teilzeitbeschäftigte erhalten einen Anteil im Verhältnis zu ihren Stunden; Staatsangehörige der VAE sind stattdessen durch die Rentengesetzgebung abgesichert (Art. 51 Abs. 1), und einige Freihandelszonen haben eigene Arbeitsgesetze.
- Abzüge: Ihr Arbeitgeber darf Beträge einbehalten, die nach dem Gesetz oder einem Gerichtsurteil geschuldet sind (Art. 51 Abs. 7); diese sind nicht berücksichtigt.