Cómo se calcula
El PRSI (Pay Related Social Insurance, el seguro social vinculado al salario) financia las prestaciones sociales y la pensión del Estado. La mayoría de los trabajadores cotizan en la clase A, y el Departamento de Protección Social (Department of Social Protection) calcula la cuota sobre el salario semanal.Department of Social Protection
| Salario semanal | Subclase | Trabajador hasta el 30 sep. | Trabajador desde el 1 oct. | Empresa hasta el 30 sep. | Empresa desde el 1 oct. |
|---|---|---|---|---|---|
| 38 € – 352 € | A0 | Nada | Nada | 9 % | 9,15 % |
| 352,01 € – 424 € | AX | 4,2 % menos el crédito PRSI | 4,35 % menos el crédito PRSI | 9 % | 9,15 % |
| 424,01 € – 552 € | AL | 4,2 % | 4,35 % | 9 % | 9,15 % |
| Más de 552 € | A1 | 4,2 % | 4,35 % | 11,25 % | 11,4 % |
Cada tipo se aplica a todo el salario de la semana. Los tipos de la empresa incluyen el 1 % de la National Training Fund levy (tasa para el fondo nacional de formación).
El crédito PRSI. Con 352,01 € a la semana, el crédito es de 12 €; baja una sexta parte de lo que se gana por encima de 352,01 € y llega a cero en 424 €.
La fórmula
- Salario semanal = salario anual ÷ 52 (salario mensual × 12 ÷ 52).
- PRSI del trabajador por semana = tipo × salario semanal − crédito PRSI, donde crédito = máx(0, 12 € − (salario semanal − 352,01 €) ÷ 6), redondeado al céntimo.
- PRSI de la empresa por semana = tipo inferior o superior × salario semanal.
- Total de 2026 = 39 semanas a los tipos hasta el 30 de septiembre + 13 semanas a los tipos desde el 1 de octubre (la semana de cotización 1 va del 1 al 7 de enero, así que la semana 40 empieza el 1 de octubre).
Ejemplo calculado
| Concepto | Trabajador | Empresa |
|---|---|---|
| 1 de enero – 30 de septiembre de 2026 (39 semanas) | 1574,82 € | 4218,63 € |
| 1 de octubre – 31 de diciembre de 2026 (13 semanas) | 543,79 € | 1425,06 € |
| PRSI total | 2118,61 € | 5643,69 € |
A los tipos de octubre durante un año completo, el trabajador paga 2175,16 €. Quien gana 377 € a la semana (el ejemplo de la guía SW 14) paga 7,99 € a la semana antes de octubre gracias al crédito PRSI. La SW 14 muestra 8,00 € porque redondea la reducción de una sexta parte antes de restarla; su propia tabla redondea en cambio el crédito, que es lo que hace esta calculadora, así que el resultado puede variar en un céntimo.
Supuestos y limitaciones
- Solo las clases A y J. No se cubren los empleados públicos de las clases B, C, D y H ni los autónomos (clase S). La clase S es del 4,2 % hasta el 30 de septiembre y del 4,35 % desde el 1 de octubre de 2026, con un mínimo de 650 €.
- Salario uniforme. La calculadora supone el mismo salario cada semana. Con un salario irregular, la subclase y el crédito de cada semana dependen del salario de esa semana.
- El salario computable para el PRSI incluye las aportaciones del propio trabajador a pensiones y las retribuciones en especie; excluye las aportaciones de la empresa a pensiones (PRSI Employer Guide 2026).Department of Social Protection
- El día 365. El año tiene 52 semanas de cotización completas más un día; ese día extra no se tiene en cuenta.