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ARBEITGEBERKOSTEN / 2026 / IRLAND

Arbeitgeberkosten-Rechner Irland

Berechnen Sie, was ein Arbeitnehmer einen irischen Arbeitgeber 2026 kostet: Bruttogehalt plus Arbeitgeber-PRSI von 9 % bis 11,40 %, Arbeitgeberbeiträge zur Altersvorsorge und sonstige Kosten.

Vom CalcBloc-TeamZuletzt geprüft Aktualisiert

Ihre Angaben

01Arbeitnehmer

Auf Arbeitgeberbeiträge zur Altersvorsorge fällt keine PRSI an.

Krankenversicherung, Ausstattung, Schulungen usw.

Gesamtkosten für den Arbeitgeber

58.144 €

pro Jahr bei 50.000 € Gehalt

Arbeitgeber-PRSI
5.643,69 €
Arbeitgeber-Rentenbeitrag
2.500,00 €
Kosten pro Monat
4.845,31 €
Kostenfaktor (× Gehalt)
1,16
  • Die Arbeitgeber-PRSI basiert auf dem Steuerjahr 2026 (39 Wochen zu den Sätzen ab Januar, 13 Wochen zu den Sätzen ab Oktober). Bis 30. September 2026 beträgt sie 9 % bei einem Wochenlohn von höchstens 552 € und darüber 11,25 % des gesamten Lohns; ab 1. Oktober 9,15 % bzw. 11,40 %. Beide Sätze enthalten die National Training Fund Levy (Abgabe für den nationalen Ausbildungsfonds) von 1 %.
  • Die Arbeitgeber-PRSI wird auf den Bruttolohn einschließlich der eigenen Rentenbeiträge des Arbeitnehmers erhoben, nicht aber auf den Rentenbeitrag des Arbeitgebers.

Gesamtkosten für den Arbeitgeber: 58.144 € pro Jahr bei 50.000 € Gehalt

Was dieser Arbeitnehmer kostet
Aufschlüsselung anzeigenJahrMonat
Bruttogehalt50.000,00 €4.166,67 €
Arbeitgeber-PRSI5.643,69 €470,31 €
Arbeitgeber-Rentenbeitrag2.500,00 €208,33 €
Gesamtkosten58.143,69 €4.845,31 €
Wohin das Geld geht
86%NETTO
  • Gehalt50.000 €86%
  • Arbeitgeber-PRSI5.644 €10%
  • Arbeitgeber-Rentenbeitrag2.500 €4%

PRSI Woche für Woche

Wochenlohn: 961,54 €. PRSI wird auf den Wochenlohn berechnet.

SätzeKlasseArbeitnehmer / WochePRSI-GutschriftArbeitgeber / WocheWochen
1. Januar – 30. September 2026A140,38 €0,00 €108,17 €39
1. Oktober – 31. Dezember 2026A141,83 €0,00 €109,62 €13

58.144 €

pro Jahr bei 50.000 € Gehalt

So wird gerechnet

Neben dem Gehalt selbst sind die wichtigsten gesetzlichen Kosten einer Beschäftigung in Irland die Arbeitgeber-PRSI. Für einen Arbeitnehmer der Klasse A wird sie auf den Lohn jeder Woche berechnet:Department of Social Protection

WochenlohnBis 30. September 2026Ab 1. Oktober 2026
38 € bis 552 €9 %9,15 %
Über 552 €11,25 %11,4 %

Der Satz gilt für den gesamten Wochenlohn, ohne Obergrenze, und enthält die National Training Fund Levy (Abgabe für den nationalen Ausbildungsfonds) von 1 %. Arbeitgeber-PRSI fällt auch dann an, wenn der Arbeitnehmer zu wenig verdient, um selbst PRSI zu zahlen.

Arbeitgeberbeiträge zur Altersvorsorge sind nicht PRSI-pflichtig, die eigenen Rentenbeiträge des Arbeitnehmers zählen in der Privatwirtschaft aber für die Arbeitgeber-PRSI zum Lohn.Department of Social Protection

Die Formel

  • Wochenlohn = Gehalt ÷ 52.
  • Arbeitgeber-PRSI = 39 Wochen × Satz (bis 30. September) × Wochenlohn + 13 Wochen × Satz (ab 1. Oktober) × Wochenlohn, jede Woche auf den Cent gerundet.
  • Gesamtkosten = Gehalt + Arbeitgeber-PRSI + Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge + sonstige Kosten.

Rechenbeispiel

Arbeitnehmer mit 50.000 € und 5 % Arbeitgeber-RentenbeitragARBEITGEBERKOSTEN / 2026 / IRLAND
PositionJahrMonat
Bruttogehalt50.000,00 €4.166,67 €
Arbeitgeber-PRSI5.643,69 €470,31 €
Arbeitgeber-Rentenbeitrag2.500,00 €208,33 €
Gesamtkosten58.143,69 €4.845,31 €

Ein Arbeitnehmer mit 28.000 €, unter der Wochenschwelle, verursacht im Jahr 2.530,45 € Arbeitgeber-PRSI, einer mit 29.000 €, knapp darüber, dagegen 3.273,40 €, weil dann der höhere Satz für den gesamten Lohn gilt.

Annahmen und Grenzen

  • Klasse A (oder J), Privatwirtschaft. Klassen des öffentlichen Dienstes und die Sätze für Community Employment sind nicht abgedeckt.
  • Gleichmäßiger Lohn. Boni oder Überstunden in einer einzelnen Woche können diese Woche über die Schwelle heben.
  • Nicht berücksichtigt: Kosten für Sachbezüge, Vertretung bei bezahltem Urlaub, Schulungen und Ausstattung, sofern Sie sie nicht unter sonstigen Kosten eintragen, sowie Arbeitgeberbeiträge im Rahmen der automatischen Rentenversicherung (auto-enrolment), die über den eingegebenen Rentenprozentsatz hinausgehen.
FAQ

Häufige Fragen

Wie viel Arbeitgeber-PRSI zahle ich 2026?

Für einen Arbeitnehmer der Klasse A beträgt die Arbeitgeber-PRSI bis 30. September 2026 9 % des Lohns bei einem Wochenlohn von höchstens 552 € und 11,25 % des gesamten Lohns, sobald er 552 € übersteigt. Ab 1. Oktober 2026 gelten 9,15 % und 11,40 %. Unter 38 € pro Woche gilt Klasse J mit einem deutlich niedrigeren Satz. Die Sätze enthalten die National Training Fund Levy (Abgabe für den nationalen Ausbildungsfonds) von 1 %.

Wird die Arbeitgeber-PRSI auf den gesamten Lohn erhoben?

Ja. Sobald der Wochenlohn 552 € übersteigt, gilt der höhere Satz für den gesamten Wochenlohn, nicht nur für den Teil über der Schwelle, und es gibt keine Obergrenze. Deshalb kann eine kleine Gehaltserhöhung knapp über die Schwelle die Kosten des Arbeitgebers stärker steigern als die Erhöhung selbst. Arbeitgeber zahlen PRSI auch dann, wenn der Lohn des Arbeitnehmers für eine Arbeitnehmer-PRSI zu niedrig ist.

Fällt auf Arbeitgeberbeiträge zur Altersvorsorge PRSI an?

Nein. Laut dem PRSI Employer Guide des Sozialministeriums (Department of Social Protection) zählen Beiträge des Arbeitgebers zur Altersvorsorge eines Arbeitnehmers weder für die Arbeitnehmer- noch für die Arbeitgeber-PRSI zum Lohn. Beiträge, die der Arbeitnehmer aus seinem eigenen Gehalt zahlt, zählen dagegen mit und mindern die Arbeitgeber-PRSI in der Privatwirtschaft daher nicht. Einen Teil der Vergütung als Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge zu zahlen, kann die PRSI also senken.

Was kostet ein Arbeitnehmer außer Gehalt und PRSI noch?

Typische Zusatzkosten sind Arbeitgeberbeiträge zur Altersvorsorge, Krankenversicherung, Vertretung bei bezahltem Urlaub, Schulungen, Ausstattung, Software und Büroflächen. Keiner dieser Posten ist gesetzlich mit einem festen Satz geregelt; verwenden Sie daher Ihre eigenen Werte. Tragen Sie sie unter den sonstigen jährlichen Kosten ein, um die vollständigen Jahres- und Monatskosten zu sehen und wie viele Euro Kosten jeder Euro Gehalt verursacht.

Warum ist die Arbeitgeber-PRSI im Oktober 2026 gestiegen?

Die Satztabellen 2026 des Sozialministeriums erhöhen die Arbeitnehmer- und Arbeitgebersätze der Klasse A ab 1. Oktober 2026 um 0,15 Prozentpunkte: Die Arbeitgeber-PRSI steigt von 9 % auf 9,15 % und von 11,25 % auf 11,40 %. Standardmäßig teilt der Rechner 2026 in 39 Wochen zu den bisherigen und 13 Wochen zu den neuen Sätzen auf; Sie können auf die neuen Sätze für ein volles Jahr umschalten.

Quellen

  1. Department of Social ProtectionPRSI 2026 Contribution Rates and User Guide (SW 14) · abgerufen am 16. Oktober 2026
  2. Department of Social ProtectionPRSI Class A Rates · abgerufen am 16. Oktober 2026
  3. Department of Social ProtectionPRSI Employer Guide, January 2026 (sections 7 and 8) · abgerufen am 16. Oktober 2026

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